职业健康管理是一种综合性的健康管理模式，旨在通过对职业环境和工作过程中的健康风险进行评估和控制，促进员工的身体健康和心理健康。

矿山作为一个特殊行业，存在着一系列的职业健康风险，例如粉尘、噪音、振动、高温、高湿、有害化学物质等。职业健康管理的目标是预防和控制这些风险，减少职业病和职业伤害的发生，提高矿工的工作安全性和生产效率。

目前，一些矿山矿企的职业健康管理存在不完善的问题，导致工人在职业病防护和健康教育方面存在缺失。这些企业未能有效防护工人在高温、高湿、高尘、高噪声等不良环境中的职业病风险，使他们容易患上尘肺病、噪声性聋等职业病。此外，由于矿山矿企的工作通常需要进行重体力劳动，如挖掘和运输等，工作强度大，这容易导致工人疲劳和身体损伤。有时为了保证生产指标，工人可能会忽视自身的健康问题。另外，一些矿山矿企对职业健康教育和培训的重视程度不够，缺乏为工人提供相关健康知识和技能的措施，使他们缺乏对职业病的预防和应对措施的了解，容易受到职业病的影响。此外，部分企业缺乏健全的职业健康管理体系和科学的监测评估方法，无法及时发现和解决职业健康问题。

▼事事明职业健康管理场景

为了改善这种情况，加强对职业病危害因素的监测和记录，事事明推出职业健康管理场景。提供职业卫生档案和健康监护档案，加强对员工健康问题的关注。同时，加强对防护用品的管理，以确保工人的安全和健康。

危害因素检测

企业应对工作场所职业病危害因素进行日常监测，并保存监测记录。

事事明可以与环境监测设备进行对接，集成数据看板，实时显示各危害指标的数值，并设置预警值，实现自动预警。

职业卫生档案

存在职业病危害的企业，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测，每年至少进行一次全面的职业病危害因素检测。对于职业病危害严重的企业，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测和评价结果存入职业卫生档案。

健康监护档案——员工健康登记

企业应记录每位员工的职业健康信息，包括姓名、入职时间、所属部门、职业史、既往病史、历次职业健康检查结果及评价处理意见等内容。

事事明提供了电子表单“员工健康档案填报表”，将上述信息录入其中，系统会自动将信息同步到员工的健康监护档案中。

健康监护档案——员工健康档案

此外，企业还应组织从业人员进行上岗前、在岗期间、特殊情况应急后和离岗时的职业健康检查，并将检查报告文件存入员工的健康监护档案。

防护用品管理——出入库登记

企业应为从业人员提供符合职业卫生要求的职业病防护用品。新购入或发放防护用品时，可以在“职业健康管理”场景下的“防护用品管理”菜单中填写电子表单“防护用品出入库登记表”，如实记录防护用品的出入库情况。

防护用品管理——点巡检

管理人员可以在“事事明”平台设置“防护用品检查”任务，指定任务执行人、执行时间和需要填写的点巡检表单。也可以开启定时自动发布功能，例如每月1号。系统到期会自动发布“防护用品检查”任务给指定人员。任务执行人在手机端查看任务详情，填写“防护用品检查表”，逐个对防护用品进行检查并记录在案。

通过使用事事明职业健康管理场景，可以预防和控制职业病风险，提高工人的健康水平，促进矿山行业的可持续发展。只有在保障工人的身体健康和心理健康的基础上，矿山企业才能提高工作安全性、生产效率和员工幸福感，实现共赢的局面。让我们共同努力，推动职业健康管理在矿山行业的全面落实。

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